Εάν είστε υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού, συχνά έρχεστε αναζητώντας υπαλλήλους. Και εάν, επιπλέον, η εταιρεία σας δεν είναι πολύ μεγάλη και δεν έχετε δωρεάν χρήματα για να επικοινωνήσετε με τις εταιρείες πρόσληψης, πρέπει να αναζητήσετε προσωπικό μόνοι σας.
Απαραίτητη
Η εύρεση του απαραίτητου προσωπικού δεν απαιτεί μεγάλες οικονομικές επενδύσεις. Χρειάζεται χρόνος και η δική σας ενέργεια
Οδηγίες
Βήμα 1
Δημιουργήστε μια λίστα που να διατυπώνει σαφώς τις απαιτήσεις σας για τον υποψήφιο. Είναι καλύτερα να το κάνετε αυτό με τη μορφή μιας δομής και να είστε βέβαιοι ότι συμφωνείτε με τον διευθυντή σας. Όσο πιο λεπτομερής και σαφέστερη είναι μια τέτοια λίστα, τόσο πιο εύκολο θα αντιμετωπίσετε την εργασία.
Βήμα 2
Μελετήστε τη βάση επαφών σας. Ίσως μεταξύ των αιτούντων που έχουν επικοινωνήσει μαζί σας νωρίτερα, θα βρείτε το σωστό ειδικό.
Βήμα 3
Συνομιλήστε με τους τρέχοντες υπαλλήλους σας. Είναι πιθανό ότι θα μπορούν να προτείνουν έναν υποψήφιο από τους οικείους ειδικούς τους.
Βήμα 4
Επισκεφθείτε ιστότοπους πρόσληψης, μελετήστε τα βιογραφικά που δημοσιεύτηκαν εκεί.
Βήμα 5
Μεταβείτε στους ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης. Λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές οι ιστοσελίδες επισκέπτονται τεράστιο αριθμό ατόμων, μπορείτε να βρείτε τον ειδικό που χρειάζεστε εκεί.
Βήμα 6
Δημοσιεύστε μια ανάρτηση εργασίας στον εταιρικό σας ιστότοπο.
